2024年制作网站架构图 篇1
单页式网站是体验最好的网站。
从网站诞生时起，承载和传递信息的功能就没有变过。根据网站内容的不同和功能的不同，大概可以把网站分为了博客、论坛、门户网站、企业网站、行业网站等类别。在过去，世界网站的主流一直是多页式网站，每一个页面可以搭建不同层级的内容，用户通过点击和跳转，可以找到自己想要的信息。但是这几年，单页式网站逐渐成为了世界主流。不光是 Uber、阿里巴巴、星巴克等大企业选择单页式网站作为官网，就连普通人的博客界面也在逐渐变得简洁，单页式博客越来越多。
主要有三大原因：
一、移动端流量暴增
上线君先给大家看一个数据：
2014年百度财报显示，移动端搜索流量正式超过pc端。
但这个数据只不过是一个开始，2017年的互联网女皇报告中提到“2016年中国移动互联网用户数量已突破7亿，每日在线时长合计超过25亿小时”。移动端流量的暴增，意味着用户的使用习惯正在从 PC 往移动端倾斜。而移动端最大的特点：便携、小巧、方便、配置合理，这些种种特点，恰好是对多页式网站的不友好。
我们不能指望着一个 iPhone 6 或者 iPad 去访问一个页面非常复杂的多页式网站能带来什么优秀的浏览体验。光是加载、跳转就已经很麻烦了，这么小的屏幕，要点击按钮还需要局部放大，一旦点歪了，又得重来一次……光是想想就很崩溃。即便是现在有了自适应，点击一次就重新加载一次的心情，恐怕也不会太好吧。上线君再次用数据说话：一次点击跳转，就会流失当前30%的用户。所以，多页式网站在移动端带来的用户流失才是最大的问题。
而单页式网站，它就是为了移动端而生的。一次加载，直接直接上下滑动就可以查看网站的所有信息了。没有跳转、没有重新加载。页面浏览用户流失降低到最少，引流自然就更方便了。
二、时代审美观的改变
在过去，做网站是一件非常困难的事情。从架构搭建到板块划分、页面设计、菜单规划、网站配色，每个环节都需要投入不少的精力，为了让网站更引人注意，许多人会选择给网站添加酷炫的特效，或者是用弹窗客服功能等让网站看上去更先进。
然而到了后来，随着 SEO 行业的规范和算法机制的调整，网页弹窗和混乱的页面会直接影响到搜索引擎对网站的收录和抓取，网站行业开始注重简洁、清爽，弹窗也越来越少了。
与此同时，扁平化设计风格逐渐被大家接受，大家越来越喜欢和认可“ Less is More ”这样的理念。极简风格也逐渐从小众走向大众。大家越来越喜欢简单而有高级感的东西。过去那些闪光的 flash 特效、疯狂弹出的小窗口，已经不再是时代的宠儿。这个时代的审美观，就是简单而高级。
单页式网站就是网站中最简单而高级的一种。多图少字、最少的跳转、最少的分割、最简单的操作，让单页式网站成为了更多人的心头好。
三、互联网下半场趋势大改
在互联网上半场，官网、新媒体、APP 是互联网行业的三大热点。不仅相关从业人员人数出现了暴增，而且官方网站、新媒体、APP 的数量也出现了剧烈增长。不过随着进入互联网下半场，行业泡沫开始破裂，新媒体从业人员工资下滑、新媒体平台用户活跃度开始降温，APP 存活情况也并不乐观。在这样的情况下，只有官方网站还在保持着相对的活跃度。
马云也说过：“其实真正如履薄冰的是互联网，中国有哪家互联网公司超过了 10 年？”
是的，互联网公司的存活数据不好看。但是网站的生命力和存货量也还是很乐观的，中国运营超过十年的网站，数量是非常多的。而且，年限越长的网站，只要运作合理，就一定越值钱。
到了互联网下半场，小程序的横空出世又让很多企业看到了希望。开发 APP 的高昂成本在这个时候已经不再需要了，而且操作也将变得更加简洁方便，支付流程也更短了。在不计较成本的情况下，APP 和小程序可以互补共存，而在考虑成本的情况下，APP 其实可以暂且放一放了。上线君认为，官网、新媒体、小程序、APP 很可能成为互联网下半场的基础模式趋势。
而这样的基础模式，如果还要用多页式网站，点击一下、刷新一下、跳转一下这样的操作就太麻烦了。直接在单页式网页页面上放置小程序码和二维码，就什么都搞定了，用户如果是电脑访问网站，手机一打开就搞定了扫描，如果是手机访问，存图再识别也简单得不得了。跳转？刷新？这样的操作，在互联网下半场是不存在的。
所以大家可以看到，越来越多的单页式网站上线了。而单页式网站的设计和搭建，也有了许多的平台，不再需要耗费很多时间了。比较不错的建站平台，做个单页式网站，选个好看的模板，花个 10 分钟就够了，成本也比多页式低很多。快捷、划算、留存高、操作简单、搭建方便，光这些优势就已经足以解释，单页式网站为什么逐渐成为世界主流了。
上线了，一个人人都能看懂的科技圈头条号，但只有热爱干货的人才会喜欢。
2024年制作网站架构图 篇2
我是一个假的架构师，真的程序员。
现在所在的项目，是去年八九月份启动的，虽然不是一个网站，但是大部分工作都是类似的，那么我给大家介绍一下这半年我做了哪些工作。
一般新建一个项目有两种背景：
一种是没有系统，需要重新建立；
一种是有老系统，但是因为种种原因，需要新建一个系统把老系统替换掉（或替换部分功能）；
我们算是后者，老系统已经运行多年，主要工作是对外提供接口服务，现在服务的效率和抗压性都无法满足业务需求。
需求梳理
需求，在开发之前一定要明确需求。因为是对老系统的改造，所以需求相对来说比较明确。
梳理老系统有多少接口，压力比较大的接口有哪些，确定接口迁移的优先级。
确定第一批迁移的接口之后，需要对接口的处理逻辑进行梳理，包括出参入参都是什么，对参数有哪些校验，出参的是从什么表的什么字段取得，查询条件是什么，是否对数据进行了加工、转移等处理。
主要是通过“扒代码”的手段，这一步很痛苦（程序员们都懂的）。压力预估
因为是老改新，压力容易预估出来，我们主要关注的几个点：
现有系统的数据量有多少，年增长的数据量是多少。
多少系统在调用，大概服务器的数量是多少。
平均每天的调用量，如果业务几种在某些时间段内，比如工作时间，那么就要估计出每小时的量大概是多少。
业务高峰期的时候，量有多少。架构设计
其实我也是野路子出身，我在做这一步所做的工作有这些：
整理项目的功能点，比如我们这个项目主要功能有：数据抽取、数据存储、数据加工、服务提供；这一步形成整体的功能架构。
对每个大的功能点，评估需要使用的资源，拿数据加工为例：数据加工主要就是批处理，需要Tomcat部署Java程序，需要Redis做分布式锁和缓存，需要MongoDB做加工后的数据存储；这一步形成整体的方案规划。
继续详细的评估，根据前期统计的数据量，对MongoDB的部署进行评估：是否需要分片，如果分片的话，前期部署几个分片，容量申请多少；当这些评估都做完之后，就可以把一个一个的点汇总起来，就形成了物理部署架构。
到了这一步，基本上技术架构图也就出来了。
在设计过程中，还要和很多人进行沟通，比如DBA、比如领导。
开发
到了开发阶段，我依然在。
这时候，一边招人（招人有些晚了），一边搭框架；一边面试，一边写代码。
最后开发人员招的差不多的时候，我从无到有，第一个接口基本上开发完成了...
现在嘛，我依然在项目里面，沟通需求、设计、任务分配、写写代码、看看开发人员写的代码再给他们提提意见，如果别的项目组有设计或开发方面的问题，我也会帮忙处处主意；
我总觉得我是个假的架构，真的程序员。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
2024年制作网站架构图 篇3
今天跟大家分享一下关于PPT组织架构设计的方法，虽说组织架构在PPT里面不常用，不过也需要掌握一些设计方法。
不然在PPT里面设计出来的组织架构图，依然像下面这样，显然不是太精彩，对吧。
但是一般我们做PPT组织架构图的时候，也还是脱离不了这些规规矩矩的方法，比如使用下面这种形状规整处理。
再或者换成这种线框进行设计。
好了，除了使用这些最为常见的方法设计之外，还有没有其他方法可用呢？
显然还是有的，下面就分享几个比较有设计感的方法，对组织架构图设计。
1、组织架构图形化
组织架构图除了使用之前的基础形状设计之外，可用使用一些人物图形设计，这种方法可以让页面变得更加有设计感，同时还能让主题关系更加清晰。
比如使用底块对图形设计。
当然，如果能找到真的人物图片进行设计，页面会变得更加真实，同时还很有场景感，看一下。
2、用思维导图样式设计
除了中规中矩的设计思路之外，可以对组织架构进行创意设计，比如使用思维导图的样式设计，做出来的效果也相当的不错，而且内容关系也比较清晰，比如使用这种树型的样式设计。
再比如，还可以使用这种线型的样式设计，总之让组织架构图 变得不那么单一。
3、用数据图表设计
大家经常使用图表呈现数据，却没有想到使用数据图表还能设计组织架构图，什么意思呢？
比如，使用几组不同的饼图数据图表可以做出下面这种效果。
除此使用饼图设计之外，当然还可以改变图表类型，比如还可以使用环形图设计组织架构图。
看一下关于数据的处理，一般使用相同数据进行设计，如果组织关系比较多，还可以任意增加数据的数量。
再比如还可以使用多数据组合的效果设计，对于同组内容，使用相同颜色标记，如图所示。
4、用细胞分裂效果设计
这种效果也比较适合用在组织架构图中，能将内容之间的关系表现的淋漓尽致。
5、使用线面结合设计
如果想要简约一点，可以使用这种曲线进行设计，并和形状结合设计，设计出来的效果也很精彩。
6、使用立体形状设计
关于立体形状也可以用在组织架构图中，会让页面变得更加有层次感和设计感，主题内容也比较突出，看一下。
好了，分享几个方法之后，下面再来看两个实际的案例，如何将组织架构图设计的好一点。
比如，下面这页PPT的设计，显然没有设计感，对吧。
根据之前分享的方法，这里使用思维导图样式设计，于是就会变成下面这种效果，看一下。
对于下面这种PPT页面的设计显然也比较单一。
为了让页面变得更有层次感，下面使用立体形状进行设计，同时将排版调整为横向的效果，看一下。
如果在设计PPT组织架构图的时候，实在没有灵感又闲麻烦又该怎么做呢？
这里可以在【KOPPT】插件里面选择一个比较合适的组织架构图，看一下。插件素材来源于KOPPT网站插件素材来源于KOPPT网站
当选择好一个组织架构图之后，可以直接将其导入到PPT中，修改内容即可搞定。
好了，最后再看一下，今天分享的几个案例效果。
以上图片案例素材均来源于网络分享，侵删
关于本次的主题内容，就分享这么多，希望对你有帮助。
下期见！
2024年制作网站架构图 篇4
一、 组织结构图用word怎么做
组织结构图就是通过图表形式，将企业组织分成若干部分,标明各部分之间可能存在的各种关系，通过层级关系形式，清晰标明各部分之间特定关系的重要图表，它不仅能清晰标明职员职能的权重关系，对公司发展也有不可忽视的指导作用。如果将职员职能的关系细分就是人员架构图。那么，该如何去制作组织结构图和人员架构图呢？该用什么软件去制作呢？
1、我们首先打开word，点击插入，再点击SmartArt。选择层次关系，在右边会出现一些结构图，选择红色方框的结构图。
图一：创建结构图
2、我们创建好过后就可以按需求来增加或减少文本框。我们右击文本框，就会出现增加文本框功能，点击后可选择在前面，后面，上面，下面增加文本框
图二：创建框架
3、在创建好框架后就可以对文本进行编辑，填入内容。这样就完成了一份组织结构图。
图三：编辑内容
二、 如何制作人员架构图
相信大家在看完组织结构图的做法过后对人员架构图就有一定的了解了，是对职员职能更进一步的描述，充分了解职员关系和职能所在。下面将介绍一款更专业的思维导图软件MindManager,更方便制作人员架构图。
1、首先我们打开MindManager软件，按箭头序号依次点击鼠标，创建架构图初始框架。
图四：创建构架图
2、在创建好框架过后，可以看见在蓝色框中四边看见加号标志，可以控制副主题的方向，当我们点击一边加号就可以增加副主题。依次增加副主题创建流程图框架。
图五：创建主体框架
3、在创建好主体框架过后，我们就可以对文本框中内容进行编辑，填入所需内容。
图六：编辑内容
4、如果我们在制作完成之后想要进一步去改善该架构图，还可以进一步去美化，我们可以右击需要编辑的文本框，就会出现许多编辑功能，可以点击设置主题格式，就会出现许多自定义功能，供我们去改善。如文本框的形状，字体颜色等。
图七：编辑样式
到这我们就介绍就结束了，以上就是关于组织结构图用word怎么做，如何制作人员架构图的一些简单介绍了，相信读者们一定有不少的收获，如果你想深入了解和学习MindManager思维导图软件，欢迎前往
思维导图软件MindManager Windows 21中文版注册码,激活码,序列号-MindManager中文官网网站下载软件体验！
2024年制作网站架构图 篇5
用SmartArt绘制组织结构图，远比你想象的更好用！-布衣公子
在PPT中绘制组织结构图，当然还是使用SmartArt更为快捷。千万不要低估了SmartArt的组织结构图绘制能力。通过这个案例我们会发现，绘制组织结构图，不要再使用原始的矩形框和肘形箭头了！
如何导入SmartArt图表呢？大家习惯的方法是：【插入】→【SmartArt】→【图表类型选择】→【输入文字】。
实际上，先输入文字，再转换为SmartArt图表则更为方便快捷。方法是：【文字】→【开始】→【转换为SmartArt】→【图表类型选择】。
也就是说，我们先在PPT中添加文本框，输入如下状态的文本内容，如下图。
如何将文本输入成这个样子的呢？输入文本后，在【段落】面板上单击一下【项目符号】，文本前面就有了小圆点。然后，单击回车，即可增加项目内容；将光标置于当前行文字的前端，按TAB键，可将当前的项目移往下一层，按Shift+TAB 键则上移一层。
然后，再通过【文本】→【开始】→【转换为SmartArt】→【层次结构】→【组织结构图】。即可一键设计出组织结构图，如下图：
但是这个组织结构图似乎有点单调，首先，我们可以双击图表，在【设计】→【更改颜色】中选择多色风格，这样可以通过不同层级不同的颜色，让组织结构图看起来更清楚明白，如下图：
但是，SmartArt自动生成的组织结构图，其分支的布局有的采用标准模式，有的采用悬挂的模式，看起来比较乱。
我们可以单击选中组织结构图的局部图形，然后在【设计】→【创建图形】→【布局】中调整布局方式（上图），比如，单击生产部，选择【布局】中的【标准】，就可以将生产部下方的布局方式改为标准模式（下图）。
对于SmartArt图形中的文字大小、图形大小，也都可以进行个性化的调整，已适应我们表达的需求（下图）。方法是：单击具体的文本框，在【格式】→【大小】中直接调整对应图形的尺寸，字体大小则在【开始】→【字体】中调整。
如果需要在总经理下方添加整理，可通过【创建图形】→【添加形状】→【添加助理】来添加（下图）
如果组织结构图有调整，可再转换为文本状态修改后再转换回来。方法是：双击图表→【设计】→【转换】→【转换为文本】，即可。